ELO HR Recruiting

Bewerbermanagement

Bilden Sie Ihren Recruiting-Prozess komplett digital ab

Bewerbersuche und -auswahl

einfach und effizient

Rankings und Bewertungen

übersichtlich und schnell

Datenschutz und -sicherheit

jederzeit gewährleistet

Transparenter Recruiting-Prozess:

01

Personalbedarf

Per Klick wird eine Bedarfsmeldung erstellt und der Antrag zur Freigabe weitergeleitet.
02

Stellenausschreibung

Neue Stellenangebote veröffentlichen Sie ganz einfach auf allen Kanälen.
03

Bewerbermanagement

Mit ELO HR Recruiting verarbeiten Sie alle eingehenden Bewerbungen und behalten jederzeit den Überblick.
04

Korrespondenz

Individuell anpassbare Vorlagen für den Schriftverkehr unterstützen die Korrespondenz mit Ihren Bewerbern.
05

Einstellung

Starten Sie ganz einfach den Onboarding-Prozess: Übernehmen Sie Bewerberdaten direkt im Arbeitsvertrag und legen Sie ein digitales Personaldossier an.
Der optimale Freigabeprozess: Ein Personalbedarf wird erzeugt, freigeschaltet und eine zu besetzende Stelle geschaffen.

Personalbedarf

Stellenausschreibung

Dank des integrierten Job-Portals können per Knopfdruck automatisch Stellen ausgeschrieben werden.
Die zentrale Übersicht erleichtert den systematischen Bewerberabgleich.

Offene Stellen im Überblick

Alle Bewerber im Blick

Zentral auf einen Blick: Stellen, Bewerber, Phasen und Stati – über das Dashboard behalten Sie jederzeit den Überblick.
Die Bewerberakte liefert alle Informationen zentral auf einen Blick.

Bewerberansicht

Einstellung – Talent-Pool

Talent-Pool für weitere Potenziale: Ein Bewerber ist trotz Ablehnung interessant – dann sollte er in Ihren Talent-Pool.
Korrespondenzfunktionen via Vorlage: Kommunizieren Sie schnell und professionell.

Korrespondenz – Vorlagen

Korrespondenz – Multiabsagen

Automatisierte Prozesse helfen beim schnellen und professionellen Abschließen einer Stellenausschreibung.
Einfache Überführung aller Bewerberdaten in die digitale Personalakte von ELO.

Einstellung – Personaldossier und ELO Contract

Kernfunktionen des HR-Recruitings

Weitere Funktionen


Sicherheit und Datenschutz
sind jederzeit gewährleistet:


Prozessoptimierung erwünscht?
Hiermit geht es ganz einfach:


Mit einem transparenten Controlling behalten Sie den Überblick:


Die Technik dahinter
sorgt für reibungslose Abläufe:

Bewerbermanagement